Millennials (Generation Y) sollen laut verschiedenen Quellen faul und übermütig sein und erwarten, dass alles auf einem Tablett serviert wird. Auch Millennials sollen eine Generation sein, die mutig vorgeht und keine Angst vor neuen Herausforderungen hat. Lesen Sie, was es mit diesen Millennials wirklich ist, finden Sie heraus, wer sie sind und was sie anders macht!
Millennials werden auch als Y-Generation bezeichnet. Aber wer gehört wirklich zur Millennial-Gruppe? Die Antwort auf diese Frage ist nicht so einfach. Es ist einfacher, die Entstehung des Begriffs "Millennials" zu erklären - er stammt aus dem englischen "Millennium" oder "Millennium" und beschreibt kurz gesagt Menschen, die um die Wende des 20. und 21. Jahrhunderts geboren wurden.
Inhaltsverzeichnis:
- Wer sind die Millennials?
- Was zeichnet Millennials aus?
- Wer sind die Babyboomer und die X-Generation?
Wer sind die Millennials?
Nach verschiedenen Abteilungen sind Millennials Menschen, die zwischen 1976 und 2000 geboren wurden. Und doch könnten die ersteren (junge) Eltern der letzteren sein. Die amerikanische "Newsweek" beschreibt Millennials als die Generation, die zwischen 1977 und 1994 geboren wurde, während "The New York Times" in verschiedenen Artikeln als Millennials von Menschen bezeichnet wird, die zwischen 1976 und 1990 oder zwischen 1978 und 1998 geboren wurden. Für das Times-Magazin hingegen sind Millennials Menschen, die von 1980 bis 2000 geboren wurden. Und die letztere Definition wurde als die am häufigsten wiederholte übernommen - Millennials sind die Generation der heutigen 20- und 30-Jährigen. Wir haben sogar ältere Millennials (die von 1980 bis 1989 geboren wurden) und jüngere Millennials (die zwischen 1990 und 2000 geboren wurden).
Millennials sind 11 Millionen Polen im Alter von 18 bis 38 Jahren.
Was zeichnet Millennials aus?
Millennials können sich ihr Leben ohne Telefon nicht vorstellen
Unabhängig davon, ob die Millennials jung oder alt sind, gibt es kein Problem mit der Verwendung eines Smartphones oder eines Computers - ohne das Internet und den Zugang zu sozialen Medien wird er nicht lange halten. Generation Y lebt in einem "globalen Dorf", kennt die Welt nicht, in der neue Technologien nicht zur Hand waren. Der vom Odyseja Public Relations and Mobile Institute erstellte Bericht "OMG! Oder wie man mit polnischen Millennials spricht" zeigt, dass 66% der jüngeren und 60% der älteren Millennials täglich ein Smartphone benutzen. Die Studie wurde in Polen durchgeführt, in den nordischen Ländern beträgt diese Quote 99%. Im Jahr 2016 verbrachten Millennials laut GlobalWebindex-Daten 3 Stunden und 8 Minuten pro Tag auf ihren Smartphones.
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Für Millennials sind Freundschaften am wichtigsten
Die oben erwähnte Studie "OMG! ..." zeigt auch, dass für die Generation Y Freundschaft das Wichtigste ist - 92% von ihnen geben dies als ihre Priorität an. Ein junger Mensch trifft sich eher mit Freunden als mit dem Namenstag seiner Tante. Millennials haben auch die meisten Freunde auf Facebook unter allen Generationen - die amerikanische Agentur Pew Research hat berechnet, dass Millennials durchschnittlich 250 Freunde in diesem sozialen Profil haben. Im Gegenzug sind 90% der -Nutzer unter 35 Jahre alt. Es ist jedoch erwähnenswert, dass sich junge Menschen langsam von Facebook entfernen - wie die New York Post im Dezember 2017 berichtete, haben bis zu 35% der jungen Menschen ihre Facebook-Konten in kurzer Zeit gelöscht, aber diese Rückgänge gelten auch für , die Tinder-Dating-Anwendung und sogar politischer als Unterhaltung Twitter. Warum passiert dies? Millennials "haben immer weniger Zeit".
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Es wird für Sie nützlich seinWer sind die Babyboomer und die X-Generation?
Millennials oder Generation Y haben ihre Vorgänger, die auch getrennte Namen für ihre Generationen hatten:
Babyboomer sind die ältesten der diskutierten Generationen - sie wurden zwischen 1946 und 1964 geboren, also während des "Babybooms" der Nachkriegszeit. Dies ist eine Generation, die ihren Arbeitsplatz nicht gerne wechselt - sie möchte oft nur bis zur Pensionierung in einer Position in einem Unternehmen arbeiten. Babyboomer sind nicht so offen für den Dialog mit anderen Mitarbeitern wie die Y-Generation, aber andererseits zeichnen sie sich durch Verantwortung und Respekt gegenüber Behörden aus.
Generation X sind Kinder von Babyboomern - Menschen, die zwischen 1965 und 1979 geboren wurden. Sie machen sich in der Welt der neuen Technologien gut, bevorzugen jedoch Telefon- oder persönliche Anrufe. Die Generation X ist eine Kombination der Merkmale ihrer älteren und jüngeren Kollegen: Sie sind verantwortlich, können mehrere Jahre in einem Unternehmen arbeiten, haben aber keine Angst vor Veränderungen und haben kein Problem damit, sich an neue Bedingungen anzupassen.
Zu lang? Nicht gelesen
Millennials scheinen eine sehr beschäftigte Generation zu sein. Bildnachrichten sprechen sie besser an als Textnachrichten. Sie sind es gewohnt, von allen Seiten von Informationen umgeben zu sein, und wenn man sie nicht schnell interessiert, geben sie das Lesen auf. Dies ist die Generation "zu lang, nicht gelesen" (TL; DR), was bedeutet "der Text war zu lang? Also habe ich nicht gelesen".
Eine Botschaft / Werbung für die junge Generation sollte sofort ihre Aufmerksamkeit erregen, originell und kreativ sein. Wenn es voller Humor ist, ohne Exkurs (obwohl Hinweise auf die Popkultur willkommen sind), farbenfroh - je größer die Chance, dass es der Generation Y gefällt.
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Millennials kaufen sorgfältig ein
Sie sind nicht so stark an die Marke gebunden wie frühere Generationen - wenn sie das Angebot eines neuen Spielers auf dem Markt mögen, riskieren sie kostenlos und kaufen das Produkt. Sie folgen sorgfältig den Werbeaktionen und Angeboten der Hersteller. Sie werden selten an eine Marke gebunden - wenn die Konkurrenz etwas Besseres vorschlägt, werden sie nicht zögern, das Angebot zu nutzen. Sie beteiligen sich auch gerne an Aktionen, mit denen sie einen guten Zweck unterstützen können, indem sie einen bestimmten Artikel kaufen. Sie möchten sich auch mit ikonischen Produkten eindecken.
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Nicht nur der Computer
Millennials verbringen gerne Zeit vor dem Computer und dem Telefon, aber nicht nur das - sie treiben häufiger Sport als frühere Generationen (26% der älteren und 32,5% der jüngeren Millennials trainieren mindestens zweimal pro Woche). Millennials sind auch bestrebt, Zeit mit Freunden in der Stadt zu verbringen - 34% der älteren und 32% der jüngeren Millennials tun dies. Der Unterschied kann sein, dass ältere Menschen selbst mehr verdienen und daher unabhängiger sind.
Millennials glauben, dass sie viel verdienen
Diese Generation wurde erzogen, um zu glauben, dass "die ganze Welt zu Ihren Füßen liegt" und dass "Sie etwas Besonderes sind". Aus diesem Grund glauben Millennials, dass sie einen guten Job verdienen, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich frei zu nehmen, wann immer sie wollen.
Meistens sind sie gut ausgebildet, sprechen Sprachen, sind neugierig auf die Welt und erinnern sich nicht an die Zeiten der polnischen Volksrepublik. Sie sind in einer Welt mit unbegrenzten Möglichkeiten aufgewachsen und wenn sie mit der Realität konfrontiert werden, z. B. nach dem Abschluss, fällt es ihnen oft schwer, sich an neue Bedingungen anzupassen.
Behörden nicht für sie
30% der amerikanischen Generation Y betrachten sich als Ungläubige und 50% als diejenigen, die bestimmte politische Ansichten nicht vertreten. Millennials brauchen keine Autoritäten und es ist schwierig für sie, so jemand zu sein - sie behandeln sogar Chefs bei der Arbeit nicht als Vorgesetzte, sondern als Mitarbeiter, die sich selbst gleichgestellt sind, aber meistens mit mehr Erfahrung.
Nicht so schlimm, wie sie sie schreiben
2013 schrieb das Magazin "Time" über die Y-Generation, dass sie faul sind, dass es die "ich, ich, ich" -Generation ist, aber gleichzeitig "sie werden uns retten". Die Veröffentlichung erzeugte viele negative Kommentare und Stimmen erschienen zugunsten der jüngeren Generation. Denn obwohl sie oft unkritisch zueinander sind, leben sie bei ihren Eltern, übernehmen lieber nicht viel Verantwortung - z. B. einen Kredit für eine Wohnung - und mieten ihn ständig von jemand anderem, haben sie aber auch ihre Vorteile. Millennials sind normalerweise kreativ und suchen nicht nur nach Einkommen, sondern auch nach Entwicklungsmöglichkeiten. Sie können ihr besseres Gehalt aufgeben, um etwas Interessantes zu tun. Sie mögen neue Herausforderungen und sind leicht offen für Veränderungen.
Natürlich sind alle Unterteilungen menschlicher Charaktere und Merkmale nach ihrem Geburtsdatum nur ein Teil der Wahrheit. Schließlich wird es in jeder Generation sowohl faule als auch fleißige Menschen geben, diejenigen, die keine Angst vor Veränderungen haben, und diejenigen, die sich entscheiden, sie nicht zu ändern.
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