Mein Chef schickt mich zum Coaching

Im vergangenen Monat teilte uns die Firma, für die ich arbeite, mit, dass sie mit einem Coach zusammenarbeitet und dass einige von uns zu Konsultationen überwiesen werden. Ich gebe zu, dass wir uns alle ein bisschen Sorgen darüber gemacht haben, weil der Manager sich weigert, uns zu sagen, warum einige von uns teilnehmen müssen und andere nicht. Ich habe Angst, dass sie mich zum Nachhilfeunterricht schicken, und wenn ich meine Ergebnisse nicht verbessere, werden sie sich von mir verabschieden. Sollte ich Angst vor den Folgen solcher Konsultationen haben?

Ihre Besorgnis über die neue Situation ist verständlich. Es ist eine Tatsache, dass der Vorgesetzte, wenn er den Mitarbeiter auf Coach-Sitzungen, Berufsausbildungen oder andere Formen der Unterstützung verweist, über den Zweck dieser Aktivitäten informieren sollte. Ja, manchmal schickt der Arbeitgeber einen Teil seines Teams zu Coaching-Sitzungen und behandelt dies als letzten Ausweg. Wenn dies dem Arbeitnehmer nicht hilft, bessere Ergebnisse zu erzielen, hilft nichts. In der Regel erhalten Kunden, die in das von ihrem Unternehmen geleitete Büro des Trainers gehen, einen solchen Service jedoch als Bonus und nicht als Strafe.

Coaching ist oft eine Investition in die Entwicklung des Mitarbeiters und der gesamten Organisation. Daher würde ich versuchen, erneut mit dem Manager zu sprechen, um herauszufinden, was der wahre Grund für die Zusammenarbeit mit dem Trainer ist. Andernfalls sind Sie bis zur Sitzung selbst besorgt. Es ist auch erwähnenswert, dass die Coaching-Sitzungen ein Wert für sich sind, auch wenn Ihre Befürchtungen aus irgendeinem Grund richtig waren. Die Arbeit mit einem Coach ist eine Gelegenheit zur persönlichen Entwicklung, die es wert ist, unabhängig von den Motiven des Chefs genutzt zu werden.

Denken Sie daran, dass die Antwort unseres Experten informativ ist und einen Arztbesuch nicht ersetzt.

Er ist auf den Bereich Lebensberatung spezialisiert und unterstützt den Klienten bei der Verbesserung der Lebensqualität, der Stärkung des Selbstwertgefühls und des aktiven Selbstwertgefühls, der Wahrung der Lebensbalance und der effektiven Bewältigung der Herausforderungen des Alltags. Seit 2007 ist sie mit Nichtregierungsorganisationen in Warschau verbunden und leitet das Zentrum für persönliche Entwicklung und psychologische Dienste von Compass