Im Januar dieses Jahres. Ich hatte eine Hämorrhoidenoperation und war bis zu meiner Uterusamputationsoperation, die ich im Mai hatte, krankgeschrieben. Jetzt bin ich kurz davor, meine 180 Krankheitstage zu beenden. Muss ich 2 Monate nach der Operation wieder arbeiten oder bin ich berechtigt, beispielsweise Krankengeld oder andere Leistungen zu beantragen? Und wenn ich weiterhin Krankengeld erhalten kann, wie und auf welcher Grundlage kann ich eine Verlängerung der Krankheitszeit beantragen?
In der oben genannten Situation ist es möglich, eine Rehabilitationsleistung bei einer versicherten Person zu beantragen, die nach Ablauf der Krankengeldzeit noch arbeitsunfähig ist, und eine weitere Behandlung oder Rehabilitation verspricht, die Arbeitsfähigkeit wiederzuerlangen. Es ist für den Zeitraum fällig, der zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit erforderlich ist, jedoch nicht länger als 12 Monate.
Die Höhe der Rehabilitationsleistung beträgt 90% für die ersten 3 Monate, dann 75% unseres letzten Gehalts. Wenn die Krankheit das Ergebnis eines Arbeitsunfalls ist, liegt sie bei 100%. Für die Zeit des Krankenstands hat der Arbeitnehmer nicht Anspruch auf das gesamte Gehalt, sondern auf 80% und im Krankenhaus auf 70%.
Es ist zu wissen, dass der Arbeitnehmer Anspruch auf eine neue Leistungsperiode mit einer neuen Krankheitsgrenze von 182 Tagen hat, wenn die nächste Arbeitsunfähigkeit durch eine andere Krankheit verursacht wurde und zwischen den Abwesenheitszeiten sogar eine eintägige Pause bestand. Ein Mitarbeiter kann auch den "neuen Leistungspool" in Anspruch nehmen, wenn er an derselben Krankheit erkrankt ist, aber seit der Nutzung des "alten Pools" mindestens 60 Tage vergangen sind.
Die Rehabilitationsleistung aus der Krankenversicherung wird durch die Krankenversicherung gedeckt (Journal of Laws Nr. 45, Punkt 235 in der jeweils gültigen Fassung).
Das zur Feststellung des Leistungsanspruchs erforderliche Dokument ist eine Erklärung der Person, die die oben genannten Leistungen beantragt Leistung (ZUS Np-7-Formular) bei der für den Wohnort zuständigen ZUS-Niederlassung. Dem Antrag auf Leistung ist Folgendes beizufügen: ein vom behandelnden Arzt ausgefülltes Gesundheitszeugnis (Formular ZUS N-9), ein Vorstellungsgespräch vom Arbeitsplatz aus (Formular ZUS N-10); Ein Berufsgespräch ist nicht erforderlich, wenn die Arbeitsunfähigkeit nach Beendigung des Versicherungstitels eingetreten ist oder die arbeitsunfähige Person eine versicherte Person ist, die eine nichtlandwirtschaftliche Tätigkeit ausübt, ein Protokoll, in dem die Umstände und Ursachen eines Arbeitsunfalls festgelegt sind - bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund eines Arbeitsunfalls des versicherten Arbeitnehmers die Unfallkarte Arbeit - im Falle einer Arbeitsunfähigkeit aufgrund eines Arbeitsunfalls der anderen versicherten Person als eines Arbeitnehmers, eine Entscheidung zur Bestätigung einer vom Sanitätsinspektor ausgestellten Berufskrankheit - bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Berufskrankheit.
Ein ZUS-zertifizierender Arzt entscheidet über die Notwendigkeit, eine Rehabilitationsleistung zu gewähren. Wenn die Leistung von ZUS gezahlt wird, erfordert ihre Zahlung eine Bescheinigung des Beitragszahlers, die auf dem Formular ZUS Z-3 ausgestellt ist - im Fall von Arbeitnehmern ZUS Z-3b - bei versicherten Personen, die nichtlandwirtschaftliche Tätigkeiten ausüben, versicherten Personen, die mit Personen zusammenarbeiten, die nichtlandwirtschaftliche Tätigkeiten ausüben, und Geistlichen oder ZUS Z-3a - für andere Versicherte.
Denken Sie daran, dass die Antwort unseres Experten informativ ist und einen Arztbesuch nicht ersetzt.
Przemysław GogojewiczUnabhängiger Rechtsexperte, spezialisiert auf medizinische Angelegenheiten.
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