Krankheitsurlaub während der Schwangerschaft nach einer Gehaltserhöhung

Kann ich ab dem ersten Tag der Schwangerschaft krankgeschrieben werden? Vor kurzem habe ich eine starke Erhöhung des Arbeitsvertrags erhalten und meine Frage ist, wie viel Zeit ich während der Schwangerschaft unter neuen Bedingungen (mit erhöhtem Gehalt) arbeiten muss, um ein höheres Gehalt für Krankheits- und Mutterschaftsurlaub zu erhalten, und nicht das gleiche wie zuvor? Ich verstehe, dass der Arbeitgeber dann für mich eine höhere ZUZ zahlen muss als zuvor. Wie viel Zeit muss ich arbeiten? Ich bin im ersten Monat der Schwangerschaft und diesen Monat habe ich auch einen neuen Vertrag mit einer Gehaltserhöhung bekommen. Zahlt mir mein Arbeitgeber nach dem Krankheitsurlaub in den ersten 1,5 Monaten Geld, wie im Falle eines Krankenstands, oder sofort per ZUS?

Für einen Arzt kann es schwierig sein, den Moment der Schwangerschaft bürokratisch festzuhalten und gleichzeitig die Gründe für einen Krankenstand anzugeben. Es kann auch ein ziemlicher Fehler sein. Ein ärztliches Attest, das die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit bestätigt und als "ärztliches Attest" bezeichnet wird, wird erst nach einer direkten ärztlichen Untersuchung ausgestellt. Bei der Ausstellung eines ärztlichen Attests für eine schwangere Person wegen vorübergehender Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer Schwangerschaft, die die Arbeit zum Zeitpunkt der Diagnose erschweren würde, sollte der Gesundheitszustand der Frau unter Berücksichtigung der Art und der Arbeitsbedingungen berücksichtigt werden.

Rechtsgrundlage: VERORDNUNG DES ARBEITSMINISTERS UND DER SOZIALPOLITIK vom 27. Juli 1999 über die detaillierten Regeln und Verfahren für die Ausstellung von ärztlichen Attesten, das Modell eines ärztlichen Attests und eines ärztlichen Attests, die aufgrund der Kontrolle eines zertifizierten Arztes der Sozialversicherungsanstalt ausgestellt wurden (Journal of Laws of 2013, Punkt 229) des Gesetzes vom 25. Juni 1999 über Geldleistungen aus der Sozialversicherung bei Krankheit und Mutterschaft (Journal of Laws of 2010, Nr. 77, Punkt 512, in der jeweils gültigen Fassung)

Denken Sie daran, dass die Antwort unseres Experten informativ ist und einen Arztbesuch nicht ersetzt.

Unabhängiger Rechtsexperte, spezialisiert auf medizinische Angelegenheiten.