Entschädigungsleistung: Wem gebührt sie und wie viel kostet sie?

Die Ausgleichsleistung ist eine Vorruhestandsleistung für Lehrer. Wer kann es bekommen, wie viel kostet es und wie ist das Bewerbungsverfahren?

Inhaltsverzeichnis:

1. Entschädigungsleistung - wer hat Anspruch darauf?
2. Entschädigungsleistung - Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, um sie zu erhalten?
3. Steht Lehrern, die an mehreren Schulen arbeiten, eine Ausgleichszulage zur Verfügung?
4. Entschädigungsleistung - Welche Unterlagen müssen eingereicht werden?
5. Entschädigungsleistung - wie lange ist sie fällig?
6. Kann ich gleichzeitig arbeiten und eine Vergütung erhalten?
7. Wie hoch ist die Entschädigungsleistung?
8. Wer hat Anspruch auf Entschädigung, wenn er die Entschädigungsleistung nicht in Anspruch nimmt?

Die Ausgleichsleistung ist eine Art Vorruhestandsgeld für Lehrer. Es wird bis zum Rentenalter bezahlt. Wer kann eine Entschädigungsleistung erhalten?

Entschädigungsleistung - wer hat Anspruch darauf?

Die Entschädigungsleistung wird einem Lehrer, Tutor oder anderen pädagogischen Mitarbeiter gewährt, der nach dem 31. Dezember 1948 geboren wurde. Sie werden an Personen vergeben, die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keine berufliche Tätigkeit aufgenommen haben. Sie befinden sich in der Nähe des Rentenalters, haben jedoch noch nicht das Rentenalter erreicht, sodass sie keinen Anspruch auf eine Rente haben.

Entschädigungsleistung - Welche Bedingungen müssen erfüllt sein, um sie zu erhalten?

Ein Lehrer, der eine Entschädigungsleistung erhalten möchte, muss eine Reihe von Bedingungen erfüllen:

• Kündigen Sie das Arbeitsverhältnis auf Ihre Anfrage (das Arbeitsverhältnis kann unter bestimmten Umständen auch auslaufen)
• zum Zeitpunkt der Antragstellung mindestens 55 Jahre alt für Frauen und mindestens 58 Jahre für Männer sein
• über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 20 Jahren verfügen
• beitrags- und beitragsunabhängige Zeiträume von mindestens 30 Jahren nachweisen

Die Betriebszugehörigkeit beinhaltet nicht:

• unbezahlter Urlaub
• Elternurlaub
• die Zeit, in der sich die Lehrerin im Mutterschaftsurlaub befand
• die Zeit, in der der Lehrer das Pflegegeld erhielt
• die Zeit, in der der Lehrer nicht arbeitete
• die Zeit, in der der Lehrer aus gesundheitlichen Gründen beurlaubt war
• die Zeit, in der sich der Lehrer im Ausbildungsurlaub befand
• Militärdienst

In welchen Bildungseinrichtungen ist ein dokumentiertes Arbeitsverhältnis erforderlich?

• öffentliche und nicht öffentliche Kindergärten
• öffentliche und private Schulen mit den Rechten öffentlicher Schulen
• öffentliche und private Einrichtungen für lebenslanges Lernen
• Jugendbildungszentren
• Jugend-Sozialtherapiezentren
• Sonderschule und Bildungszentren
• Sonderpädagogische Zentren für Kinder und Jugendliche
• Rehabilitations- und Bildungszentren

Wie muss das Arbeitsverhältnis beendet werden?

Eine Entschädigungsleistung kann einer Person gewährt werden, die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses beantragt hat. Wenn der Vertrag gekündigt wird, weil der Zeitraum, für den er geschlossen wurde, abläuft, ist die Bedingung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfüllt.

Die Leistung steht auch Personen zur Verfügung, deren Arbeitsverhältnis beendet wurde aufgrund von:

• Liquidation des Arbeitsplatzes
• Schulliquidation (teilweise oder vollständig)
• Änderungen am Lehrplan, die es unmöglich machen, einen Vollzeitlehrer einzustellen

Wichtig ist, dass Lehrer der Sekundarstufe I, die aufgrund der Schließung von Schulen der Sekundarstufe I keine Beschäftigung gefunden haben, auch Anspruch auf eine Ausgleichsleistung haben.

Steht Lehrern, die an mehreren Schulen arbeiten, eine Ausgleichszulage zur Verfügung?

Alle Arbeitgeber müssen ihr Arbeitsverhältnis beenden, um eine Ausgleichsleistung zu erhalten. Dies bedeutet, dass Lehrer, die an mehreren Schulen beschäftigt sind, von allen ihren Positionen zurücktreten müssen.

Entschädigungsleistung - Welche Unterlagen müssen eingereicht werden?

• Anwendung - zum Download auf der ZUS-Website oder in der regionalen Zweigstelle der Sozialversicherungsanstalt verfügbar
• Dokumente zur Bestätigung des Dienstalters
• Dokumente, die die Dauer des Militärdienstes, des Elternurlaubs und der nichtlandwirtschaftlichen Tätigkeit bestätigen
• Dokumente, die die Verbesserung der Qualifikationen bestätigen (z. B. Ausbildungszeit an einer Universität)
• Dokumente zur Bestätigung der Vergütung vor dem 1. Januar 1999

Wann müssen Sie Ihre Unterlagen einreichen?

Dokumente sollten frühestens 30 Tage vor:

• der Tag, an dem der Lehrer die Bedingungen für den Erhalt der Leistung erfüllt (z. B. das erforderliche Alter ist erreicht)
• der Tag, an dem er beabsichtigt, in eine Lehrerentschädigung umzuwandeln

Entschädigungsleistung - wie lange ist sie fällig?

Die Ausgleichsleistung wird bis zu dem Datum gewährt, an dem:

• Der Lehrer wird das Rentenalter erreichen - 60 für Frauen und 65 für Männer
• Der Lehrer hat Anspruch auf vorzeitige Pensionierung

Kann ich gleichzeitig arbeiten und eine Vergütung erhalten?

Wenn ein Lehrer eine Beschäftigung in einer Bildungseinrichtung aufnimmt, während er eine Ausgleichsleistung erhält, erhält er die Ausgleichsleistung nicht mehr.

Wie hoch ist die Entschädigungsleistung?

Die Höhe der ZUS-Zulage wird unter Berücksichtigung folgender Faktoren berechnet:

• Lebenserwartung für eine Person im Alter von 60 Jahren
• die Summe der indexierten Beiträge zur Altersversicherung und des indexierten Anfangskapitals, das auf dem einzelnen ZUS-Konto erfasst ist

Die Entschädigungsleistung des Lehrers kann jedoch nicht niedriger sein als die niedrigste ZUS-Rente.

Wer hat Anspruch auf Entschädigung, wenn er die Entschädigungsleistung nicht in Anspruch nimmt?

Eine Entschädigung kann einem Lehrer gewährt werden, der:

• seit mindestens 15 Jahren unter besonderen oder besonderen Bedingungen gearbeitet hat (Dokumente, die schwierige Arbeitsbedingungen bestätigen)
• hat keine Vorruhestands-, Überbrückungs- oder Lehrerentschädigungsleistungen in Anspruch genommen.

Empfohlener Artikel: