Ihr Arbeitgeber hat den Krisenschutz der Regierung ausgenutzt? Sehen Sie, welches Gehalt Sie erhalten, wenn Sie in Pflege, Krankheit oder Mutterschaftsurlaub sind.
Ihr Arbeitgeber hat den Anti-Krisen-Schutz der Regierung genutzt und sein Gehalt auf 80 Prozent gesenkt? Jeder, der ein Pflege- oder Mutterschaftsgeld erhält, kann sich darauf verlassen: "Die Zulassungsbasis ist das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt der letzten 12 Monate vor dem Monat, in dem die Eltern sich um das Kind kümmern."
Dies bedeutet, dass Personen, an die ZUS zahlt, eine Zahlung erhalten, kurz gesagt - kurz gesagt - die Summe der Zahlungen der letzten 12 Monate geteilt durch die Monate des Jahres, dh 12. Auf dieser Grundlage erhält ZUS 80% der Zulage.
Mach dir keine Sorgen - du wirst nicht 60 Prozent bekommen. Gehalt, nur wie gewohnt - nach wie vor, obwohl der Arbeitgeber die Gehälter anderer Arbeitnehmer gekürzt hat.
Krankenstand
Für 33 Tage zahlt der Arbeitgeber das Krankengeld des Arbeitnehmers selbständig - dies ist bei Personen unter 50 Jahren der Fall. Für Personen, die es abgeschlossen haben, zahlt der Arbeitgeber nur 14 Tage.
Wenn der Arzt ein L4 ausgestellt hat, weil:
- Krankheit in der Schwangerschaft,
- ein Unfall auf dem Weg zur oder von der Arbeit
- Vorlage bei Tests im Zusammenhang mit einem Kandidaten für einen Spender von Zellen, Geweben oder Organen
- Zell- / Organentnahme
es ist 100 Prozent. Gehalt.
Grundlage für die Berechnung des Krankengeldes ist das durchschnittliche monatliche Entgelt für die 12 Kalendermonate vor dem Monat, in dem die Krankheit aufgetreten ist.
Bei einer kürzeren Berufserfahrung wird die Krankheitsmenge für die Kalendermonate berechnet, die vor dem Monat gearbeitet wurden, in dem der Arbeitnehmer krankgeschrieben war.
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