NEUE PENSIONEN - wie lange können wir WIRKLICH arbeiten? GESUNDHEITSBERICHT

Seit Monaten gibt es Streitigkeiten über unsere künftigen Renten. Es ist bekannt, dass das System geändert werden muss, aber der Vorschlag, das Rentenalter auf 67 Jahre anzuheben, ist besorgniserregend. Kann ein so alter Mann bei der Arbeit noch produktiv sein? Wird ihm seine körperliche und geistige Verfassung dies erlauben?

Theoretisch ist der menschliche Körper so programmiert, dass er bis zu 120 Jahre funktionieren kann. Heute beträgt das durchschnittliche europäische Leben 80 Jahre, aber es wächst immer noch. Es ist kaum zu glauben, dass es zu Beginn des 20. Jahrhunderts noch 50 Jahre alt war. Dieser Fortschritt ist hauptsächlich auf die sich dynamisch entwickelnde Medizin und immer effektivere Behandlungsmethoden zurückzuführen. Es ist auch die Auswirkung des wachsenden Bewusstseins in Gesellschaften, dass Gesundheit und Lebenserwartung weitgehend von dem Lebensstil abhängen, den man führt. Wir wissen, wie wichtig rationale Ernährung, vorbeugende Untersuchungen und körperliche Aktivität sind. Wichtig ist, dass immer mehr Menschen dieses Wissen in der Praxis nutzen. Das bringt Ergebnisse: Sie leben länger, fühlen sich länger jung und ... arbeiten länger. Dieser Trend herrscht in allen Industrieländern und in Polen ...

Alte Leute über fünfzig

In der Römerzeit war der 35-Jährige ein alter Mann.Heute wird es im sozialen und soziologischen Sinne als eine Person im Alter von etwa 70 Jahren definiert. Aber manche Menschen fühlen sich viel früher alt und müde und wollen nur eines - Ruhe. Es gibt viele solcher Leute in Polen. Im Vergleich zur Mitte des 19. Jahrhunderts leben wir heute durchschnittlich 40 Jahre länger. In den Jahren 1950–55 lebte ein Pole durchschnittlich 58,6 Jahre und ein Pole 64,2 Jahre. Derzeit leben Frauen durchschnittlich 79,4 Jahre und Männer 71,1 Jahre. Die Verlängerung der Lebensdauer eines statistischen Pols führt nicht zur Aufrechterhaltung der beruflichen Tätigkeit (mehr in der nebenstehenden Tabelle). Unter den EU-Ländern gehören wir zu den Ländern, in denen die Gesamtzahl der Beschäftigten im Alter von 55 bis 64 Jahren nur 26,9% ausmacht. In anderen Ländern bleiben ältere Menschen viel länger aktiv. Zum Beispiel in Schweden sogar 68,9 Prozent. Menschen zwischen 55 und 64 Jahren, in Dänemark 60,2%, in der Tschechischen Republik 42,3%, in Deutschland 39,3%. Slowaken (24,6%) und Slowenen (22,1%) sind weniger beruflich tätig als Polen. Polen ist auch eines der Länder, in denen sowohl Männer als auch Frauen vor Erreichen des Rentenalters aufhören zu arbeiten - Frauen im Durchschnitt um die 58 und Männer um die 59. Meistens wird es durch schlechte Gesundheit oder schwierige Arbeitsbedingungen verursacht. Das Statistische Zentralamt berichtet, dass in Polen mehr als eine halbe Million Menschen in Gefahr arbeiten, d. H. Unter Bedingungen, die beispielsweise die zulässigen Lärmnormen überschreiten. Experten schätzen jedoch (und dies wird von der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheit bestätigt), dass mindestens viermal so viele Menschen unter gefährlichen Bedingungen arbeiten. Nur im Jahr 2010 gab ZUS ca. 5 Mrd. PLN für Renten und Entschädigungen für unzureichende Arbeitsbedingungen aus.

Gebildete Menschen bleiben länger aktiv

Untersuchungen des Zentrums für Sozialpolitik in Bremen zeigen, dass Menschen mit einem Universitätsabschluss 8-10 Jahre länger leben als Menschen ohne Ausbildung. Dies schließt unter anderem ein bessere soziale Position, höheres Einkommen. Ausnahmen bilden Journalisten, Chemiker, Künstler und Psychologen, die ein viel kürzeres Leben führen. Das Risiko eines vorzeitigen Todes unter Humanisten liegt bei 42 Prozent. höher als bei Ärzten und um 30 Prozent. höher als unter Anwälten. Sie bleiben auch länger beruflich aktiv.

Pole: ein Mann ohne Bedingung

Das Altern des Körpers führt zu einem Verlust der Homöostase (der Fähigkeit, biologische Prozesse selbst zu regulieren), wodurch wir anfälliger für Krankheiten und Umweltstress werden. Wissenschaftler des Instituts für Arbeitsmedizin in Łódź berechneten diese 28 Prozent. Mitarbeiter sind im Zusammenhang mit ihrer Arbeit starkem Stress ausgesetzt. Es ist bekannt, dass es die Ursache für viele Herzkrankheiten, Depressionen, chronische Müdigkeit und eine signifikante Abnahme der Immunität des Körpers ist, was die Anfälligkeit für Infektionskrankheiten und Krebs erhöht. Übermäßige Anforderungen des Arbeitgebers sind die Ursache für arbeitsbedingten Stress, häufig psychische Gewalt (Mobbing), aber auch Lärm und hohe Temperaturen, bei denen man arbeiten muss. Die Daten des Instituts zeigen auch, dass Stress die häufigste Ursache für zweiwöchigen Krankenstand ist. Die NATPOL 2011-Studie zeigt jedoch, dass wir uns auch nicht in guter körperlicher Verfassung befinden. Das Herz eines durchschnittlichen Bewohners unseres Landes ist 8 bis 9 Jahre älter als das Rekordalter vermuten lässt. Immer mehr Menschen leiden an arterieller Hypertonie (von 10,5 Millionen Patienten sind 9,5 Millionen Menschen im Alter von 18 bis 79 Jahren). Die Zahl der übergewichtigen jungen Menschen wächst systematisch (2011 waren 7,4% der Frauen fettleibig und nur 4,4% 10 Jahre zuvor; während es 5% mehr übergewichtige Männer gibt). In 33,5 Prozent Menschen im Alter von 18 bis 34 Jahren, das ist jeder dritte junge Pole, haben einen zu hohen Cholesterinspiegel. Atherosklerose infolge eines hohen Cholesterinspiegels betrifft über 36 Prozent. Männer über 40 - es zerstört nicht nur ihr Kreislaufsystem, sondern auch das Gehirn. Obwohl die Zahl der Todesfälle aufgrund von Herz-Kreislauf-Erkrankungen in Polen in den letzten 10 Jahren zurückgegangen ist, ist diese Rate immer noch eine der höchsten in Europa. Unabhängig von den Gründen ist der Gesundheitszustand des durchschnittlichen Pols 50+ nicht gut. Die meisten leiden an chronischen Krankheiten, was sich auf die Beschäftigung auswirkt.

Besser jung als alter Arbeiter

In Polen gibt es kein System, das einen reibungslosen Übergang von Arbeit zu Arbeit ermöglichen würde. Es ist unwahrscheinlich, dass ein Bergmann einen Job in einem Büro findet, selbst wenn er über die entsprechenden Qualifikationen verfügt. Ähnlich verhält es sich mit anderen Berufen. Es gibt noch ein weiteres Problem: Derzeit respektieren nur wenige Arbeitgeber die Berufserfahrung und das im Laufe der Jahre erworbene Wissen. Menschen über 50 oder 60 sagen, dass sie nichts erreichen werden. Sie werden beim Abbau von Arbeitsplätzen am häufigsten berücksichtigt. Und selbst bei sehr hohen Qualifikationen fällt es ihnen schwer, einen Job zu finden. Arbeitgeber bevorzugen es, junge Menschen zu beschäftigen, weil sie glauben, dass sie weniger krank, agiler und oft weniger anspruchsvoll sind und unter allen Bedingungen arbeiten können. Eine Änderung der Einstellung der Arbeitgeber zur Beschäftigung von Menschen in den Fünfzigern wird jedoch durch die demografische Situation erzwungen. Die Gesellschaft altert. Wie im Bericht des Civic Development Forum angegeben, wird die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter in den nächsten 10 Jahren um mehr als 2 Millionen sinken, während die Zahl der Rentner in ähnlichem Umfang zunehmen wird. Nach Schätzungen des Statistischen Zentralamtes wird in 15 Jahren jeder vierte Pol in den 60er Jahren sein. Wenn sich das Alterungsszenario als Realität herausstellt, werden wir mit schweren wirtschaftlichen und sozialen Krisen konfrontiert sein.

Was macht die Zeit mit uns?

Je nach Lebensstil, den wir führen, nutzen sich unsere Organe langsamer oder schneller ab. Einige Änderungen erfolgen jedoch unabhängig von uns.
»Herz - Die Frequenz der Schläge und die während der Systole ausgestoßene Blutmenge nehmen allmählich ab. Dies ist der Effekt der Verdickung und damit der geringeren Kontraktilität des linken Ventrikels. Das Gewebe erhält weniger sauerstoffhaltiges Blut, wodurch die Nervenzellen und Muskelfasern weniger ernährt werden.
»Das Gehirn - Im Alter zwischen 20 und 80 Jahren nimmt das Gewicht des Gehirns um 5-10% ab, da Nervenzellen in verschiedenen Bereichen des Gehirns allmählich verschwinden. Der Hippocampus - der Bereich, in dem Informationen vom Kurzzeit- in das Langzeitgedächtnis übertragen werden - kann bis zu 30 Prozent verlieren. Das Verringern der Masse der Frontallappen, die für Denkprozesse verantwortlich sind, macht es schwierig, sich auf mehrere Dinge gleichzeitig zu konzentrieren.
»Lunge - In 65 Lebensjahren reduziert sich die Oberfläche der Lunge um ca. 20%. Nur 1/3 des Lungengewebes wirkt bei Rauchern. Dies bedeutet eine schlechtere Sauerstoffversorgung des Gewebes.
»Muskeln - schnell zuckende Muskeln verschwinden allmählich, was die Beweglichkeit verringert.
»Verdauungssystem - die Drüsen produzieren immer weniger Speichel, die Darmperistaltik schwächt sich ab. Deshalb haben wir mehr Verdauungsprobleme.
»Nieren - schrumpfen. Bei den 60-Jährigen sind es 44 Prozent. weniger effizient als bei einem 20-Jährigen, was bedeutet, dass der Körper mehr Giftstoffe enthält.
»Knochen und Gelenke - Nach dem 40. Lebensjahr sind knochenzerstörende Zellen (Osteoklasten) aktiver als diejenigen, die sie bilden (Osteoblasten). Calcium beginnt in den Knochen abzunehmen. Der Knorpel, der die Enden der Knochen bedeckt, aus denen das Gelenk besteht, nutzt sich ab, was zu Mikroschäden und einer Versteifung der Gelenke führt. Sehnen und Bänder haben kein Kollagen und werden weniger flexibel.

Die Hälfte Ihres Lebens im Ruhestand?

Wir werden es nicht vermeiden, die Jahre der Arbeit zu verlängern, aber wir sollten keine Angst davor haben. Maciej Bukowski und Piotr Lewandowski vom Institut für Strukturforschung schreiben in ihrer Arbeit "Sollten Sie Angst haben, das Rentenalter anzuheben", dass derzeit Männer für ca. 55 Prozent beruflich tätig sind. Leben und Frauen nur um 45 Prozent. Statistisch gesehen arbeiten wir fast 10 Jahre kürzer als andere Europäer. Wenn das Rentenalter nicht verlängert wird, werden polnische Frauen im Jahr 2030 um 60 Prozent wirtschaftlich inaktiv sein. Leben. Notwendigkeit eines Anreizsystems. In den Ländern der Europäischen Union gibt es nach der Verlängerung des Rentenalters mehrere Privilegien. In Finnland und Belgien kann parallel zum Arbeitseinkommen ein Teil der Altersrente bezogen werden. Für den Arbeitnehmer sind auch die Bemühungen des Staates, die Kontinuität seiner Beschäftigung aufrechtzuerhalten, wichtig, beispielsweise durch Bildungsprogramme für ältere Menschen, das Verbot, das Alter bei der Einstellung von Arbeitnehmern zu berücksichtigen, oder soziale Kampagnen, die den hohen Wert (Wissen, Berufserfahrung) älterer Menschen für Unternehmen belegen. In Polen gibt es zumindest vorerst keine Anreize, die Zeit des Ruhestands zu verschieben. Es enthält o Vorruhestandsleistungen und das Recht auf einen längeren Gesundheitsurlaub für alle (nur noch wenige Berufe haben diese Option). Wenn solche Bestimmungen jedoch in das Reformprojekt aufgenommen werden, werden soziale Ängste und Proteste gegen die Anhebung des Rentenalters wahrscheinlich verschwinden.

Was wird in 28 Jahren passieren?

Polen, die dann in das Rentenalter eintreten (heute nähern sie sich 40), werden sich in einer schwierigen Situation befinden. Hierbei handelt es sich nicht um Teeblätter, sondern um eine ernsthafte Analyse der demografischen Situation in Polen. Der FOR-Bericht (Civic Development Forum) stellt das folgende Szenario vor: Wenn wir nichts ändern, werden im Jahr 2030 2 Personen im erwerbsfähigen Alter pro 1 Rentner sein, jetzt beträgt das Verhältnis 1: 4. Dies bedeutet ungefähr, dass fast doppelt so viel Geld für Altersversorgungsleistungen zur Verfügung steht. Die Arbeitsabteilung schlägt vor, das Rentenalter um drei Monate pro Jahr zu erhöhen. Wenn der Entwurf angenommen würde, würden Frauen und Männer in 28 Jahren - im Jahr 2040 - bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten, und es würden 3 Erwerbstätige pro 1 Rentner arbeiten. Selbst bei solchen Veränderungen werden wir die Auswirkungen einer alternden Bevölkerung akut spüren.

Rentner suchen einen Job

Und das nicht nur wegen eines mageren Rentenalters. Das Verlassen Ihres Arbeitsplatzes scheint zunächst eine Idylle zu sein, es gibt Ihnen ein Gefühl von Freiheit und Erleichterung. Sie müssen morgens nicht aufstehen, Sie müssen nicht nervös sein wegen des Gesichts des Chefs. In vielen Fällen hält dieses Flitterwochen-Syndrom jedoch nicht lange an. Dann gibt es Probleme im Zusammenhang mit dem Fehlen einer festgelegten Tagesordnung, zu viel Freizeit, dem Verlust von Kontakten mit Kollegen von der Arbeit. Aus diesem Grund suchen Rentner zunehmend nach einem Job, der nicht so anstrengend und nicht vollzeitbeschäftigt ist, aber es ihnen ermöglicht, ihre psychophysische Fitness aufrechtzuerhalten.